阶段性考核丨“以考促训”砺练技术强将

 

       炎炎夏日，骄阳似火，一道道靓丽的身影在训练场上挥洒着青春的汗水，这是来自上海万通汽车学校的学生阶段考核中的场景，本次考核的主要内容是发动机拆装和节气门位置传感器故障排除。

 
       阶段性考核是落实我校项目工单式教学中必有的一项内容，学校每月按期组织考核，检验学生训练成果，达到“以考促训”的目的。考核前，监考老师宣读了考核细则，提出了考场纪律和相关要求，确保考核正规有序，成绩真实有效。

 

 
       在考核过程中，全体参考人员态度端正、精神振作、作风严谨、士气高昂，展现出了过硬的素质和良好的精神风貌。考核结束后，监考老师公布考核成绩，及时对考核中出现的问题进行讲评，并针对综合成绩较弱的小组制定训练计划、开展强化训练。

 

 
       阶段性考核也是上海万通的教学特色之一，考核题目皆是由企业技术总监直接给出，与企业岗位要求无缝对接。考核注重学生操作流程的规范性以及学生对技能的把控。考核现场设有分组计时器，这不仅考察学生对发动机拆装和节气门位置传感器故障排除的熟练程度，还能促进学生学习效率的提升。

 
       通过此次技能考核，检验了学生近期训练成果，激发了教学老师的训练热情，进一步营造了“比、学、赶、超”的训练氛围，为下步进行多样化阶段考核任务奠定了坚实基础。

 
       我们始终坚信，实践是检验真理的唯一标准了，我们用实力展现了一份努力一份收获，一份坚持一份成绩，我们用阶段性考核查漏补缺的方式，让同学们发现自己的不足，让老师们明确今后的教学方向，让家长见证同学们在上海万通汽车学校成长的每个瞬间。